Breakthrough Mindset 颁奖典礼

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之前Daisy在文章拥有一颗勇敢的心——写给CIC的同学们中诠释了CIC的哲学理念,其中有一条提到了“突破性思维”这个概念。的确,在CIC,我们一直倡导和强调要jump out of box,跳出陈规的思维模式,实现自我突破这样的理念。为了更好地鼓励大家不断互相学习和自我提高,今年我们隆重推出了CIC breakthrough mindset award(突破性思维奖),以奖励那些在平日工作中在思维理念上作出创新的同学们。获奖者除了能获得丰厚的奖金外,还会得到一个刻有自己名字的定制水晶奖杯以示纪念,并且他们的成果会以自己的名字展示在公司“百脑汇”的墙上,记入CIC发展的史册。

上周,我们迎来了第一批获奖者,并在“百脑汇”举行了隆重的颁奖仪式(邀请了我们的CEO Sam作为颁奖嘉宾)。获奖者是2007年在网络口碑解析和运用理念上作出突出贡献的同学们,如Daisy的“听-识-融™模型”,Violet同学的“网络社区三要素”,Samuel同学的“社会网络分析”,Jason同学的“网络口碑对购买决策流程的影响模式”和“网络社区沟通的重要原则”等等。我们为每位获奖者颁发了水晶奖杯,并将他们的作品悬挂在墙上。下面来回顾一下颁奖典礼的精彩片段:

漂亮的水晶奖杯 & Mindset成果展示墙

颁奖嘉宾Sam及获奖同学Samuel(左图)和Jason(右图),Jason同学收获颇丰哦!

开心的获奖者:Violet同学手捧奖杯,笑的很甜 & Samuel一边研究,一边笑得合不拢嘴

第一批2007年的获奖者为大家树立了很好的榜样,相信在2008年,我们会迎来更多全新的mindset,不管是分析师团队还是技术团队,希望我们能通过这样一个平台来勉励CIC的每一位同学在自己的岗位上勇于创新,不断地挑战和超越自我。期待Mindset墙上能有更多新的名字和成果出现,让我们一起拭目以待吧。

Posted by Jackie   @   19 三月 2008 0 comments

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